4 мин чтения

У корпоративных подарков есть неприятная статистика, которую все знают и никто не произносит вслух: значительная часть их не доезжает до дома. Наборы остаются в офисе, перекочёвывают на общий стол, а конфеты из них доедают в феврале.
Мы печём орешки со сгущёнкой в Екатеринбурге и с осени регулярно собираем корпоративные заказы. Расскажем, как это устроено с обеих сторон — и что реально работает.
Возьмите типичный корпоративный набор: коробка с логотипом, внутри чай, конфеты фабричного производства, иногда сувенир. Проблема не в качестве. Проблема в том, что он неотличим.
Получатель видел двадцать таких. Он не помнит, кто прислал прошлогодний. Подарок не выполняет свою единственную функцию — напомнить о вас.
Что делает подарок запоминающимся — почти всегда одно из трёх:
Орешки со сгущёнкой попадают во все три. Это буквально десерт, который в России узнают все, кому больше тридцати. Реакция «ой, у бабушки была такая орешница» стоит дороже логотипа на крышке. Про эту традицию мы писали в статье «Орешки как в детстве».
Самая частая ошибка — считать «сколько у нас денег» вместо «сколько на человека».
Практический ориентир: разделите бюджет на количество получателей и посмотрите на цифру честно. Если выходит меньше 300–400 ₽ на человека, у вас два варианта, и оба лучше третьего:
Третий вариант — раздать всем по дешёвому набору — единственный, который гарантированно не сработает.
Отдельно про подарки клиентам: здесь считать нужно не по количеству, а по значимости. Пять ключевых клиентов, которым пришёл заметный подарок, — лучше пятидесяти, получивших стандартную коробку.
Это раздел, ради которого стоило писать статью. Задайте эти вопросы любому кондитеру — и половина отсеется сама.
Главный вопрос для юрлица. Многие небольшие кондитерские работают как самозанятые и могут выдать только чек. Для бухгалтерии этого может не хватить.
Спрашивайте прямо: счёт, акт, УПД — что именно вы получите и в какой форме. Выясняйте это до согласования состава, а не после.
Домашняя выпечка живёт меньше фабричной. Если подарки поедут по почте в другой город или будут лежать в офисе неделю до корпоратива — это надо учесть заранее.
В любой выборке из сорока человек найдётся аллергия на орехи, непереносимость лактозы и кто-то, кому нельзя сахар. Попросите точный состав. Хороший поставщик даст его без запинки.
Не «сколько делается», а «до какого числа вы ещё принимаете». Разные вопросы.
Кто везёт, одной партией на офис или адресно, кто оплачивает доставку. Адресная рассылка сорока подарков — отдельная работа, и её стоимость лучше узнать заранее.
Здесь простая арифметика, которая каждый год застаёт врасплох.
Новогодние корпоративы проходят в середине декабря. Подарки нужны за неделю. Значит, отгрузка — начало декабря. Значит, состав и количество согласованы в ноябре. Значит, выбирать поставщика надо в октябре.
К концу ноября у любого небольшого производства расписаны все смены. Это не дефицит из вежливости — это физическое количество часов у печи.
Если вы читаете это летом или ранней осенью — вы сильно впереди большинства, и это ваше преимущество: можно спокойно попробовать образцы.
Реалистичный список для небольшого производства:
Чего обычно не бывает у ремесленных производств: печать логотипа прямо на упаковке малыми тиражами. Типографии берут за это как за большой тираж. Честнее вложить открытку.
Локальность — это не только приятная деталь, это логистика. Местный поставщик означает, что вы можете приехать и попробовать до заказа, что доставка занимает часы, а не дни, и что при накладке проблему решают быстро.
Мы работаем с самовывозом с Уралмаша и доставкой по городу — условия описаны в отдельной статье.
Если хочется подарка, после которого вам напишут «где вы это взяли» — напишите нам. Обсудим состав, количество и сроки, а по документам скажем честно, что можем оформить.
Почему 35 одинаковых букетов — плохая идея, какой подарок учителю разрешён по закону (спойлер: до 3 000 ₽) и что дарят в Екатеринбурге вместо цветов. С расчётом на класс.